Ta witryna używa plików cookie. Więcej informacji o używanych przez nas plikach cookie, ich zastosowaniu
i sposobie modyfikacji akceptacji plików cookie, można znaleźć tutaj
oraz w stopce na naszej stronie internetowej (Polityka plików cookie). Nie pokazuj więcej tego komunikatu.
Witam,
Mam pytanie odnośnie przebywania na l4 a informowanie pracodawcy.
Od dwóch tygodni jestem na l4 informowałam kierownika i kadry o tym, że moja nieobecność w pracy może się przedłużyć a mimo to koleżanik z pracy cały czas wypisują do mnie kiedy wróce do pracy, czy jestem w stanie określić się jak jeszcze długo będę na zwolnieniu bo mają poplanowane urlopy na święta i majówkę. Poinformowałam je że na najbliższej wizycie u lekarza dowiem się na jaki okres będę miała przedłużone l4 i dostałam informację zwrotną, że szkoda że nie poinformowałam o tym samą p.dyrektor bo by może zorganizowała zastępstwo. Moje pytanie jest takie czy nie wystarczyła informacja do kadr i p.kierownik o tym że moja niezdolność do pracy będzie dłuższa i to ich obowiązek żeby poinformować dyrektora o tej sytuacji ?
![Honda CB1000GT - zdjęcia z testu. Detale, silnik i wyposażenie turystyczne [GALERIA FOTO]](https://foto.scigacz.pl/cache/imgs/_c500x370/gallery/galerie/2025/Honda_CB1000GT_zdjecia_z_testu_Detale_silnik_i_wyposazenie_turystyczne/_Honda_CB1000GT_2026_dwa_kolory_z.jpg)
Witam, Mam pytanie odnośnie przebywania na l4 a informowanie pracodawcy. Od dwóch tygodni jestem na l4 informowałam kierownika i kadry o tym, że moja nieobecność w pracy może się przedłużyć a mimo to koleżanik z pracy cały czas wypisują do mnie kiedy wróce do pracy, czy jestem w stanie określić się jak jeszcze długo będę na zwolnieniu bo mają poplanowane urlopy na święta i majówkę. Poinformowałam je że na najbliższej wizycie u lekarza dowiem się na jaki okres będę miała przedłużone l4 i dostałam informację zwrotną, że szkoda że nie poinformowałam o tym samą p.dyrektor bo by może zorganizowała zastępstwo. Moje pytanie jest takie czy nie wystarczyła informacja do kadr i p.kierownik o tym że moja niezdolność do pracy będzie dłuższa i to ich obowiązek żeby poinformować dyrektora o tej sytuacji ?