Ta witryna używa plików cookie. Więcej informacji o używanych przez nas plikach cookie, ich zastosowaniu
i sposobie modyfikacji akceptacji plików cookie, można znaleźć
tutaj
oraz w stopce na naszej stronie internetowej (Polityka plików cookie).
Nie pokazuj więcej tego komunikatu.
Nie. Wystarczy zapewnić godziwą podstawę i do niej doliczać odpowiednie premie za sprzedaż. Pracownik wynagradzany jest o wiele bardziej efektywny niż taki ze stałą niezmienną pensją, jednak nie można popadać w przesadę w żadną ze stron... Jeśli trafiłby się słabszy miesiąc dla całej branży, to pracownik miałby wg Ciebie zostać bez niczego? Nikt się na coś takiego nie zgodzi.